Foxconn – одна из крупнейших в мире компаний по контрактному производству электроники, известная по изготовлению таких устройств, как Apple iPhone и iPad, Microsoft Xbox, Amazon Kindle и Sony PlayStation. Компания с центральным офисом в городе Нью-Тайбэй (Тайвань) стабильно входит в список Fortune Global 500 и является одним из крупнейших работодателей мира.

Путь к успеху

Компания Foxconn была основана на Тайване в 1974 году местным бизнесменом Terry Gou, называлась Hon Hai Plastics Corporation и начинала как производитель пластиковых деталей, компонентов для телевизоров и консолей Atari. Затем было освоено производство комплектующих для персональных компьютеров Dell и Intel. В 1998 году недалеко от Шэньчжэня (провинция Гуандун) завершилось строительство первого завода Foxconn в материковом Китае. Последующие годы ознаменовались ростом числа рабочих-сборщиков, строительством общежитий и налаживанием социальной сферы. Завод, на котором работают сотни тысяч сотрудников, предоставляет медицинскую помощь, также на его территории размещаются пекарни, банки и другие объекты инфраструктуры. Первоначальные инвестиции в конечном итоге привели к экспоненциальному росту компании. К 2005 году около 90% ее чистой прибыли давала производственная площадка, расположенная на территории материкового Китая.

Выручка компании оставалась сравнительно скромной до начала XXI столетия, когда она резко выросла благодаря стратегическому партнерству с крупными корпорациями, включая Apple, Toshiba, Sony и Microsoft. В 2010 году объем продаж Foxconn достиг 100 миллиардов долларов США, а в середине 2010-х годов примерно половину выручки давало производство iPhone и другой электроники для Apple. К 2012 году на долю Foxconn приходилось 40% мирового рынка потребительской электроники, а спустя год компания заняла 30-е место в списке Fortune Global 500. Foxconn продолжает процветать и в 2020-х годах. Так, в 2024 году компания сообщила о рекордных продажах в размере 208,2 миллиарда долларов и объявила о начале партнерства с NVIDIA Corporation для интеграции технологии цифровых двойников в производственные процессы.

Foxconn в США

В 2017 году президент США Дональд Трамп объявил о подписании соглашения с Foxconn, которое предусматривало строительство завода площадью 1,9 миллиона квадратных метров по производству жидкокристаллических дисплеев в Маунт-Плезант (штат Висконсин). Этот план был частью его политики «Америка прежде всего», направленной на возвращение в страну рабочих мест в сфере производства. Инвестиции в 10 миллиардов долларов на тот момент были самым значительным вложением иностранной компании в американскую экономику. Планировалось создать 13 тысяч рабочих мест, при этом ожидаемый размер налоговых льгот оценивался в 3 миллиарда долларов.

Строительство производственного комплекса началось в 2018 году. На церемонии закладки первого камня, помимо руководителя компании Foxconn и президента США, присутствовал губернатор штата Висконсин Scott Walker. Местным жителям не предоставили возможность высказать свое мнение: правительство объявило земли в этом районе «зараженными», воспользовалось правом принудительного отчуждения собственности и снесло жилые дома, чтобы освободить место для завода. Основная часть работ была завершена к 2020 году. Несмотря на громкую рекламу проекта и расходы свыше 100 миллионов долларов, к началу 2025 года завод создал всего 1100 рабочих мест. Сумма налоговых льгот, предоставленных штатом, достигла 9 миллионов долларов.

В июне 2025 года компания Foxconn объявила о планах инвестировать 450 миллионов долларов в строительство промышленного комплекса в Хьюстоне. Помимо этого, было инициировано стратегическое партнерство с компанией TECO Electric & Machinery для инвестирования в центры обработки данных с искусственным интеллектом в США и других странах.

Критика

Несмотря на безоговорочный финансовый успех, компания Foxconn неоднократно подвергалась критике, связанной с отсутствием надлежащих условий труда для персонала. В 2010-х годах несколько рабочих на заводе Longhua в Шэньчжэне покончили с собой, выпрыгнув из окна общежития. Эти инциденты рассматривались как акции протеста против жестокого обращения со стороны работодателя. Согласно отчету Guardian, всего было зарегистрировано 18 попыток самоубийства и 14 летальных случаев.

По информации международных СМИ, рабочие обвиняли компанию в токсичных методах управления, ненормированной продолжительности смен и низкой оплате труда. Один из рабочих сообщил местным журналистам, что он и его коллеги часто работали более 100 часов сверхурочно в месяц. Также их поселяли в тесных общежитиях, по восемь человек в комнате. Реакция компании заключалась в установке защитных сеток вокруг общежитий, глухом запирании и обтягивании проволокой окон, а также обещаниях повысить заработную плату и сократить рабочий день. Однако меры безопасности оказывали негативное влияние на самочувствие сотрудников, которых также вынуждали подписывать обязательства о том, что они не покончат с собой.

Еще одним поводом для критики компании стали подозрения в расовой и гендерной дискриминации при приеме на работу. В 2023 году американская некоммерческая организация China Labor Watch сообщила, что Foxconn дискриминировала беременных женщин и этнические меньшинства, такие как уйгуры, тибетцы, и хуэйцы, исключая их из числа кандидатов на работу. Согласно расследованию Reuters, проведенному в 2024 году, главный завод компании Foxconn по сборке iPhone, расположенный в Индии, отказывал в трудоустройстве замужним женщинам, которые «могли бы ставить семейные дела выше работы». В ответ на отчет Foxconn запретила своему отделу подбора персонала в Индии применять к кандидатам любые критерии, связанные с полом, семейным положением или возрастом.

Федеральные следователи Национальной комиссии по правам человека опросили руководителей и 21 замужнюю женщину, работающую в компании (без проверки документов о трудоустройстве) и пришли к выводу, что доказательства дискриминации отсутствуют. Однако в конце 2024 года комиссия выступила с инициативой повторного изучения процедуры найма персонала, которой придерживается компания Foxconn в Индии.

По материалам britannica.com