Правительство Китая в течение года вносило достаточно большое количество изменений в налоговое законодательство, однако до сих пор нет четкого понимания особенностей применения обновленных норм на практике. Рассмотрим несколько актуальных рекомендаций, которые помогут избежать нарушений, связанных с налогообложением, и их последствий.

1. Тщательная проверка биографической информации

Если у вас нет уверенности, что ваши действующие или потенциальные партнеры, клиенты и поставщики соблюдают китайское законодательство, стоит провести проверку и убедиться, что в их отношении не проводятся какие-либо расследования. Проверка, в частности, необходима, перед подписанием новых контактов, приобретением активов, компаний или производственных площадок. Даже если ваш бизнес ведется прозрачно с юридической точки зрения, компании, с которыми вы сотрудничаете могут быть уличены в противозаконных махинациях. Для всесторонней проверки биографических данных можно нанять стороннюю организацию.

2. Уплата трансграничных налогов

По мере развития бизнеса между китайскими и иностранными компаниями учащаются ситуации, когда ведение налогового учета усложняется существенными различиями в налоговом законодательстве разных стран и нормами, направленными на недопущение двойного налогообложения. После того, как Государственное налоговое управление Китая опубликовало новые меры по борьбе с уклонением от уплаты налогов, процедуры, связанные с расследованиями нарушений, станут более жесткими. Для эффективного контроля соблюдения налогового законодательства можно нанять профессиональную юридическую компанию, которая будет действовать от вашего имени, проводя трансграничные налоговые консультации и курируя вопросы законного трудоустройства экспатриантов.

3. Процедурный контроль

Каждой китайской компании рекомендуется вести «Справочник сотрудников» с описанием обязанностей для каждой должности. При этом функции корпоративного управления возлагаются не только на отдел кадров и юридический отдел, но и на руководителей высшего звена. Немаловажное значение имеет обучение сотрудников с целью повышения уровня их осведомленности в вопросах соблюдения требований законодательства и антикоррупционных рекомендаций. Некоторые международные фирмы нанимают персонал, контролирующий соблюдение утвержденных норм и единых стандартов во всех дочерних компаниях.

4. Профилактика мошенничества и коррупции

Во избежание коррупционных скандалов компаниям необходимо:

  • адаптировать свои стратегические планы к особенностям китайского рынка;
  • избегать дискреционных расходов;
  • провести аудит платежей в пользу третьих лиц, в том числе, отраслевых организаций и партнерских сетей;
  • убедиться, что отделы продаж действуют в соответствии с тенденциями рынка;
  • утвердить стандарты соответствия для всех направлений деятельности, изложить их партнерам и дистрибьюторам, разработать порядок реагирования на их несоблюдение.

5. Фокусировка на региональных особенностях

В каждой провинции Китая действуют индивидуальные нормы, описывающие обязанности компаний и порядок проведения соответствующих проверок. До тех пор, пока не будет создана единая национальная система аудита, рекомендуется сотрудничать с партнерами, которые имеют четкое представление об ориентации в региональном законодательстве.

По материалам mondaq.com